Šalys, kuriose moterys greičiausiai būna darbo jėgos

Moterų dalyvavimas darbo rinkoje - tai daugelio dalykų atstovavimas: ekonominė sveikata, lyčių lygybė ir kultūrinės vertybės. Kultūrinės vertybės kyla daugeliu būdų, tačiau pagrindinis veiksnys yra religija. Religiniai įsitikinimai dažnai riboja moterų galimybes dirbti ne namuose. Be to, vietos ekonomika diktuoja moterų dalyvavimą darbo rinkoje. Kartais mažas moterų dalyvavimo lygis yra nepasiekiamų darbo galimybių arba nepakankamai išsivysčiusios ekonomikos pasekmė. Šiame straipsnyje pateikiamos ir iškeliamos kai kurios šalys, kuriose dirba mažiau moterų.

Šalys, kuriose dalyvauja mažai moterų

Kaip matyti iš sąrašo, daugelis Vidurio Rytų šalių yra sąrašo dalis. Šis faktas yra susijęs su įvairiomis priežastimis, tačiau viena bendra tema yra bendra. Jų kultūrinės vertybės ir normos iš esmės yra tradicinės, kurios diktuoja gyvenimo būdą, kuriuo moterys nepalieka namų dirbti.

Šalis, kurioje dirba mažiausiai moterų, yra Sirija. Tik 15 proc. Oficialios darbo rinkos dirba moterys. Čia šeimos laikosi labai tradicinių vaidmenų, o moterys paprastai būna namuose, kad galėtų rūpintis savo atsakomybe. Dauguma mano, kad moterys neturėtų būti viešai paskelbtos be vyrų chaperono ir taip uždrausti jų dalyvavimą formaliame darbe. Tačiau dėl dabartinio karo Sirijoje daugelis moterų manė, kad reikia ieškoti darbo už namų ribų, o lyties vaidmenys lėtai keičiasi.

Kitos šalys po Sirijos, kurios taip pat yra Didžiosios Vidurio Rytuose, yra: Irakas, Afganistanas, Alžyras (esančios Šiaurės Afrikoje, tačiau laikomos didžiosiomis Vidurio Rytų šalimis) ir Palestina. Šios šalys praneša apie 16 proc. Moterų dalyvavimą darbo rinkoje. Be to, Jordanija yra sąraše, kuriame dirba 17 proc. Moterų.

Artimuosiuose Rytuose ir toliau vyrauja sąrašas su Iranu ir 18 proc. Moterų. Moterų dalyvavimas darbo rinkoje yra nedidelis, tačiau nuo 1970 m. Anksčiau moterims buvo reikalingas sutuoktinių leidimas dirbti. Kadangi šis leidimas buvo suteiktas retai, ji veiksmingai uždraudė moterims prisijungti prie darbo jėgos. Kaip minėta anksčiau, ekonominiai poreikiai taip pat vaidina svarbų vaidmenį dalyvaujant moterų darbe. 1979 m. JAV pastatė ekonominį boikotą Iranui, kuris buvo smūgis kilimų pramonei. Kadangi audimas tradiciškai yra moterų veikla ir gali būti atliekamas namuose, kilimų pramonė įdarbino daugelį moterų. Dėl boikoto jie neteko darbo. Šiuo metu Irane apie 27 proc. Moterų tarnautojų yra mokytojai, tradiciškai moterys.

Kai Saudo Arabija yra šiek tiek didesnė už kaimynines šalis, praneša, kad 22 proc. Jos darbo jėgos yra moterys. Taip yra todėl, kad Saudo Arabija turi šiek tiek labiau išsivysčiusią ekonomiką nei ankstesnės šalys ir siūlo daugiau užimtumo galimybių. Nors dar vienas slopinantis veiksnys yra tai, kad dauguma darbo vietų naftos pramonėje priklauso nuo užsienio darbuotojų.

Ne tik Artimųjų Rytų šalys sudaro žemo moterų dalyvavimo darbo rinkoje sąrašą. Rytų Timoras, Pietryčių Azijos sala, turi 25 proc. Moterų. Vėlgi, dauguma tiki, kad moterys turėtų sutelkti dėmesį į vidaus pareigas. Politika netgi draudžia moterims turėti žemę. Kita kliūtis moterims darbo vietoje yra nepakankamai išsivysčiusi ekonomika. Privataus sektoriaus investicijos nėra tikėtinos, nes šalyje yra nedidelis gyventojų skaičius ir nestabili teisinė sistema.

Po Rytų Timoro yra Samoa, sala, esanti Polinezijos regione. Ši šalis yra paskutinis sąraše ir 26 proc. Moterų dalyvauja darbo rinkoje. Čia pramonės sektorius yra didžiausias darbo vietų kūrėjas, kuris yra vyrų dominuojantis laukas.

Mažos moterų darbo jėgos dalyvavimo poveikis

Nors darbo vietų trūkumas neabejotinai prisideda prie mažo moterų dalyvavimo darbo rinkoje, atvirkščiai taip pat gali būti tiesa. Tyrimai rodo, kad mažesnis moterų dalyvavimas darbo rinkoje gali stabdyti arba sumažinti ekonominę veiklą. Nesiekdamos moterims oficialiai įsidarbinti, šalys neturi ekonominės naudos. Lyčių lygybė siejama su didesniu BVP vienam gyventojui.

Šalys, kuriose moterys yra mažiausiai aktyvios darbo jėgos

Reitingas	Šalys, kuriose moterys yra mažiausiai aktyvios darbo rinkoje	Darbuotojų dalyvavimas
1	Sirija	15% moterų dalyvavimo
2	Irakas	16 proc. Moterų
3	Afganistanas	16 proc. Moterų
4	Alžyras	16 proc. Moterų
5	Palestina	16 proc. Moterų
6	Jordanija	17 proc. Moterų
7	Iranas	18 proc. Moterų
8	Saudo Arabija	22% moterų dalyvavimo
9	Rytų Timoras	25% dalyvavimo lygis
10	Samoa	26% dalyvavimo lygis